Правительство Южной Кореи предпринимает дополнительные шаги по усилению защиты трудовых прав иностранных граждан на фоне растущей зависимости экономики от зарубежной рабочей силы, сообщают южнокорейские СМИ и официальные структуры.
Среди ключевых мер — ужесточение контроля за своевременной и полной выплатой заработной платы. Работодателей обязывают соблюдать условия трудовых контрактов и обеспечивать прозрачность расчетов, в том числе посредством официальных банковских переводов.
Власти также подчеркивают необходимость соблюдения минимальных стандартов оплаты труда для иностранных работников. По данным профильных ведомств, предпринимаются меры по предотвращению дискриминации в оплате и необоснованных удержаний из заработной платы.
Отдельное внимание уделяется условиям труда и проживания. Государственные проверки охватывают предприятия в промышленности, строительстве и сельском хозяйстве, где, по оценкам властей, наиболее высоки риски нарушений.
Кроме того, рассматриваются меры по смягчению ограничений, связанных со сменой работодателя для отдельных категорий иностранных работников, что направлено на снижение их зависимости от конкретных компаний и уменьшение рисков эксплуатации.
За нарушения трудового законодательства предусмотрены санкции, включая штрафы и ограничения на привлечение иностранной рабочей силы. Ответственность также может распространяться на посредников, участвующих в нелегальных схемах трудоустройства.
Параллельно расширяется система поддержки иностранных работников, включая многоязычные консультационные сервисы и горячие линии для подачи жалоб.
Как отмечают власти, предпринимаемые меры направлены на «обеспечение справедливых условий труда и защиту прав всех работников вне зависимости от гражданства».